Apa Itu THR THR Tunjangan Hari Raya adalah hak pekerja yang wajib dibayar oleh perusahaan menjelang hari raya keagamaan. Bukan bonus atau hadiah. Ini kewajiban hukum. Siapa yang berhak: - Semua pekerj…

Besaran THR Besaran THR tergantung masa kerja kamu: Masa kerja = 12 bulan: - THR = 1 bulan upah penuh. - Ini berlaku untuk pekerja PKWTT maupun PKWT. - Sumber: Permenaker 6/2016 Pasal 3 ayat 1 huruf a…

TersediaSumber resmi

THR

Hak THR: siapa yang berhak, kapan cair, berapa jumlahnya

Bagian: 3 bagian referensi
Sumber hukum: 5 sumber resmi
Terakhir diverifikasi: Dicek 5 Jun 2026

Ringkasan cepat

Poin penting dari semua bagian, baca dulu sebelum membuka detail.

Yang perlu kamu tahu

Semua pekerja dengan hubungan kerja (PKWTT atau PKWT) yang sudah bekerja minimal 1 bulan secara terus-menerus.
Pekerja harian lepas juga berhak, asalkan memenuhi masa kerja minimal 1 bulan.
Pekerja rumahan, magang, dan pekerja lepas di luar hubungan kerja tidak diatur secara spesifik dalam Permenaker 6/2016.

Langkah cepat

Kumpulkan bukti hubungan kerja: kontrak kerja, slip upah, absensi, ID card, atau chat dengan HR.
Catat kronologi: kapan THR seharusnya dibayar (H-7 hari raya) dan kapan kamu sadar nggak dibayar.
Ajukan pengaduan ke Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) setempat. Bisa langsung datang atau lewat hotline/website.

Hak penting

THR = 1 bulan upah penuh.
THR dihitung proporsional:

Pilih bagian

Baca sesuai kebutuhan

Mulai dari ringkasan, cek tanda bahaya, lalu buka langkah yang bisa kamu ambil.

Ringkasan THR

Siapa yang berhak dan kapan THR dibayar

Buka bagian

Hak THR

Jumlah minimum, cara hitung, dan aturan pembayaran

Buka bagian

Langkah Aksi jika THR Bermasalah

Apa yang harus dilakukan jika THR nggak dibayar

Buka bagian

Kembali ke semua topik

Ringkasan cepat

Poin penting dari semua bagian, baca dulu sebelum membuka detail.

Yang perlu kamu tahu

Semua pekerja dengan hubungan kerja (PKWTT atau PKWT) yang sudah bekerja minimal 1 bulan secara terus-menerus.
Pekerja harian lepas juga berhak, asalkan memenuhi masa kerja minimal 1 bulan.
Pekerja rumahan, magang, dan pekerja lepas di luar hubungan kerja tidak diatur secara spesifik dalam Permenaker 6/2016.

Langkah cepat

Kumpulkan bukti hubungan kerja: kontrak kerja, slip upah, absensi, ID card, atau chat dengan HR.
Catat kronologi: kapan THR seharusnya dibayar (H-7 hari raya) dan kapan kamu sadar nggak dibayar.
Ajukan pengaduan ke Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) setempat. Bisa langsung datang atau lewat hotline/website.

Hak penting

THR = 1 bulan upah penuh.
THR dihitung proporsional:

Baca sesuai kebutuhan

Mulai dari ringkasan, cek tanda bahaya, lalu buka langkah yang bisa kamu ambil.

Ringkasan THR

Siapa yang berhak dan kapan THR dibayar

Buka bagian

Hak THR

Jumlah minimum, cara hitung, dan aturan pembayaran

Buka bagian

Langkah Aksi jika THR Bermasalah

Apa yang harus dilakukan jika THR nggak dibayar

Buka bagian